O1
Reclutamiento
y Selección
Encontrar al candidato ideal va mucho más allá de publicar una vacante.
Nuestro proceso comienza con una comprensión profunda de las necesidades de tu organización, la cultura de trabajo y las competencias que requiere cada posición para asegurar contrataciones exitosas y sostenibles.
Garantía de Reposición
Respaldamos nuestros procesos con una garantía de reposición sin costo adicional en caso de desvinculación durante el periodo establecido:
Puestos operativos: 2 semanas
Puestos administrativos: 3 meses
Puestos gerenciales y directivos: 6 meses
Metodología de trabajo
Un proceso diseñado para encontrar a la persona correcta
Nuestro proceso incluye
Análisis y definición del perfil: Identificamos las responsabilidades, competencias, experiencia requerida y el ajuste cultural que demanda la posición.
Estrategia de atracción de talento: Diseñamos una búsqueda especializada utilizando las fuentes y canales más efectivos para cada vacante.
Evaluación integral de candidatos: Realizamos filtro curricular, entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas para identificar a los perfiles más adecuados.
Validación de referencias y trayectoria profesional: Verificamos experiencia laboral, desempeño previo y referencias profesionales relevantes.
Presentación de candidatos finalistas: Entregamos una terna o dupla de candidatos acompañada de un análisis detallado de fortalezas, áreas de oportunidad y nivel de compatibilidad con la posición.
Acompañamiento durante la contratación: Coordinamos entrevistas finales, brindamos seguimiento durante el proceso de selección y apoyamos la incorporación del candidato.
